육아휴직 퇴직금, 이렇게 계산하자

육아휴직을 준비하거나 이미 육아휴직 중인 근로자라면 ‘퇴직금이 제대로 나올까?’라는 고민을 한 번쯤 해보셨을 겁니다.
특히 다음과 같은 질문이 자주 나옵니다:

• 육아휴직 중 퇴사하면 퇴직금은 얼마 받나요?
• DC형 퇴직연금은 어떻게 계산되나요?
• 평균임금 산정 기준은 어떻게 되나요?

결론부터 말씀드리자면, 육아휴직 기간은 퇴직금 계산 시 근속기간으로 포함되며, 퇴직연금의 경우 유형(DB·DC형)에 따라 적립 방식이 달라집니다.

이 글에서는 2025년 최신 행정해석과 근로기준법에 따라 퇴직금과 퇴직연금 적립 방식, 실무 적용 방법까지 자세히 설명드립니다.

 

 법적 근거 & 퇴직금 적립 의무

• 근로기준법 시행령 제2조 제1항 제5호에 따르면, 평균임금 산정 시 육아휴직 기간은 제외됩니다.
• 남녀고용평등법 제19조 제4항은 육아휴직 기간도 계속근로기간으로 포함해야 한다고 명시하고 있으며, 퇴직금 산정에서 불이익을 주면 법 위반입니다.

📌 행정해석 사례
고용노동부 ‘퇴직연금복지과-3278’(2021.7.15)에 따르면, 육아휴직이 퇴직 전 3개월 내 포함되었다면, 평균임금은 휴직 직전 실근로기간 3개월을 기준으로 산정해야 한다고 명시돼 있습니다.

 

 평균임금 산정 기준

 

퇴직금은 다음 공식으로 계산됩니다:

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 근속일수 ÷ 365)

• 1일 평균임금: 퇴직일 기준 직전 3개월의 실근무 기간 동안 받은 임금 총액 ÷ 실제 근무일수
• 근속일수: 육아휴직 기간 포함
• 산정 대상에서 제외: 육아휴직 기간 중 무급, 유급휴가, 출산휴가

✅ 중요: 평균임금은 ‘직전 3개월’이 아니라, 휴직이 있다면 실근무한 기간 기준으로 다시 3개월을 계산해야 합니다.

 

 DB형 vs DC형 퇴직연금 적립 방식 비교

✅ DB형(확정급여형)

• 회사 전액 부담, 근속기간 전체(육아휴직 포함)에 대해 적립
• 근로자 퇴직 시 예상 퇴직금이 보장됨

 

✅ DC형(확정기여형)

• 회사가 근로자의 연간 임금총액의 1/12 이상을 적립
• 육아휴직 기간이 포함된 경우, 해당 기간의 임금과 개월 수는 제외하고 평균을 산정함

 

📌 계산 방식
고용노동부 ‘퇴직연금복지과-3104’(2023.11.7) 행정해석에 따르면,

DC형 퇴직연금 적립금 = (육아휴직 제외 임금 총액 ÷ 근무 개월 수) ÷ 12

※ 1년 전부 육아휴직인 경우에도, 휴직 직전 연도 임금 총액 ÷ 12개월로 산정해야 합니다.

 

 실제 사례로 보는 계산 예시

💡 사례 1: 육아휴직 직후 퇴사

• 입사: 2020.1.1 / 육아휴직: 2024.1.1~2024.12.31 / 퇴사: 2025.1.1
• 평균임금: 육아휴직 직전 3개월 월급 400만원 → 총 1,200만원 ÷ 90일 = 약 133,333원
• 재직일수: 1,095일
• 퇴직금 = 133,333 × 30 × (1,095 ÷ 365) = 약 12,000,000원

 

💡 사례 2: 복직 후 1개월 후 퇴사

• 입사: 2022.1.1 / 육아휴직: 2023.5.1~2024.4.30 / 복직 후 1개월 일하고 퇴사: 2024.6.1
• 평균임금: 월급 300만원 ÷ 30일 ≈ 100,000원
• 퇴직금 = 100,000 × 30 × (근속일수 ÷ 365)

 

💡 사례 3: DC형 퇴직연금 적립

• 근무: 2023년 4개월 근무 / 이후 8개월 육아휴직
• 총 임금: 900만원
• 평균 월임금: 900만원 ÷ 4 = 225만원
• 연간 적립 기준: 225만원 ÷ 12 = 187,500원
• 상여 100만원 → 100만원 ÷ 12 = 83,333원
• 총 부담금 = 187,500 + 83,333 = 270,833원

 

 기업·근로자 체크리스트

✅ 기업 인사담당자

• 퇴직연금 규약에 DC형 계산식 명확히 반영
• 평균임금 산정 시 육아휴직 기간 제외 확인
• 퇴직 시점 퇴직금 및 퇴직연금 정산 철저

 

✅ 근로자

• 내 퇴직연금 유형(DB/ DC) 확인 필수
• 인사팀에 다음 자료 요청:
  • 평균임금 산정표
  • 퇴직금 예상 내역
  • 퇴직연금 적립 내역

 

 자주 묻는 질문 (Q&A)

육아휴직 중에도 퇴직금은 적립되나요?	네. 퇴직금은 근속기간 기준이며, 육아휴직은 포함됩니다.
1년 이상 육아휴직 후 퇴사하면 퇴직금 받을 수 있나요?	네. 평균임금 기준만 정확히 적용되면 받을 수 있습니다.
육아휴직 급여와 퇴직금은 중복으로 받나요?	네. 육아휴직 급여는 고용보험, 퇴직금은 회사에서 별도 지급합니다.

 

결론 

육아휴직은 퇴직금 불이익 없는 권리입니다.
단, 퇴직 전 평균임금 기준, 퇴직연금 유형, 회사 규약을 정확히 확인하지 않으면 손해를 볼 수 있습니다.

 

✅ 지금 바로 해야 할 일:

1. 내 퇴직연금이 DB형인지 DC형인지 확인
2. 인사팀에 퇴직금 산정 내역 요청
3. 퇴직 전 급여명세서·휴직 내역 철저히 점검

 

 

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